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南京某物流企业软件测试工程师派遣开发

发布时间:2021-05-21源自:本站作者:超级管理员阅读(247)

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<p style="font-family: "Microsoft YaHei"; font-size: medium; white-space: normal;">为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,顶尖软件为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供软件测试工程师外包(初级、中级、高级的软件测试工程师外包、软件测试工程师驻场开发)服务,实现资源共享、协同开发、人才整合,企业用人不养人。本站约定:工作经验在2年以下为初级、2~5年为中级、5~8年为高级、8年以上为资深人才。

岗位职责:
1、根据项目架构和业务要求,从用户的角度独立设计测试用例,执行项目测试,汇总测试结果,并把产品的功能、性能及其他方面的测试结果汇报给相关利益者;
2、执行回归测试,确保先前已完成的功能没有退化及没有破坏已有程序:所做的修改达到了预定目的,新功能得到了实现,能够适应新的运⾏行行环境等;
3、测试结果收集及反馈,并协助推进开发人员及时解决问题;
4、协助用户进行测试,提供有关的测试数据,提升测试效率;
5、持续改进和优化测试流程,提升测试的效率和有效。
岗位要求:
1、本科或以上学历,计算机或相关专业;
2、具有3年或以上软件测试经验;
3、熟悉常用的软件测试方法、测试技术、测试工具;
4、懂自动化测试、自动化框架部署及具有一定的编码能力优先;
5、具备网络、操作系统、数据库、中间件等技术知识优先;
6、良好的沟通能力和团队合作意识,工作认真负责。
备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。

如果贵公司正好承接了某个项目,或需要开发和实施某个系统,急需软件测试工程师类技术人才,招不到合适的人才或者因为项目周期短招人不划算,或者因为项目保密性高需要到您现场开发,想采取人才外包的方式,顶尖软件完全能够提供您所需要的软件测试工程师外包人才,外包到贵公司现场进行开发、服务,采用顶尖软件的外力协助贵公司的项目成功!

如客户对软件测试工程师非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对软件测试工程师不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明!


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