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广州某快递集团软件测试工程师人才外派

发布时间:2021-05-21源自:本站作者:超级管理员阅读(264)

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<p style="font-family: "Microsoft YaHei"; font-size: medium; white-space: normal;">为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,顶尖软件为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供软件测试工程师外包(初级、中级、高级的软件测试工程师外包、软件测试工程师驻场开发)服务,实现资源共享、协同开发、人才整合,企业用人不养人。本站约定:工作经验在2年以下为初级、2~5年为中级、5~8年为高级、8年以上为资深人才。

岗位职责:
1.负责电商类APP及WEB需求的功能测试,接口测试及部分性能测试。
2.根据需求文档编写测试用例,并评审及把关初中级测试工程师的测试用例。
3.独立定位环境,服务的问题,协助开发定位问题,高效推动BUG的解决效率。
4.整体把控一条业务线的测试进度和测试质量,高效完成质量保障工作。
5.自主开发或者引入测试工具提高测试效率。
6.有较强的学习能力和主动学习的精神。

任职要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上测试工作经验;
2.熟悉测试理论,熟悉敏捷开发方法论,熟悉禅道jira等工具;
3.熟悉自动化测试selenium,appium,xctest,airtest等自动化框架;
4.熟悉持续集成工具jenkins,软件配置管理,以及网络安全测试者优先;
5.有APP测试经验、压力测试和API接口测试经验者优先
6.良好的沟通能力,和较强的抗压精神。
7.逻辑思维清晰,优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力

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如客户对软件测试工程师非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对软件测试工程师不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明!


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